שו”ת: העברת עבודה והעברת מידע האם מזכה בשכר

פורסם עודכן

שאלה:

דיברתי עם חבר מתווך, וסיפרתי לו על הזדמנות טובה, מיד הוא נזכר שהוא יודע במה המדובר, ושמח ואמר יש לי קונה כעת שבדיוק זה יכול להתאים לו.

אמרתי לו שנעמוד יחד מול המוכר, והוא אמר, אל תדאג אתה בפנים. סמכתי עליו ונתתי לו להמשיך את העיסקה לבד. העיסקה נסגרה.

האם וכמה מגיע לי ?

תשובה :

ישנם ב’ אפשרויות בהם אדם זכאי לתשלום במקרה של ‘העברת עבודה’.

א’. במקרה שהעיסקה כבר שייכת לראשון, כלומר שבעה”ב סיכם איתו על העבודה, והוא העביר אותה לשני, בתורת ‘פועל’ שלו, כלומר שהוא המעביד שלו הוא אחראי על העבודה מול בעה”ב והוא גובה השכר, אזי כל הקציצה מול בעה”ב תלויה רק בו, והוא משלם ל’פועל’ כפי מה שסיכם עמו.

כגון חשמלאי, שמעביר עבודות, אבל הוא עומד מול הבעה”ב והאחריות עליו וכו’, אזי הקציצה מולו והשכר שלו והוא נותן ל’פעול’ מה שסיכם איתו.

ב. במקרה כנ”ל שהפעולה שייכת לו, והוא מעביר אותה לאחר בתור ‘תיווך עיסקה’ כגון שאומר לו שיעשה במקומו והשני שהעביר אליו עומד מול הבעה”ב לבדו אחראי על העבודה וכו’, אזי הוא יכול לקחת כפי המקובל כעין ‘דמי תיווך’. אם לא מקובל, אין לו ע”ז שכר, ואם לוקח יותר מהמקובל שייך בזה דיני ‘הונאה’ כדין ‘קבלן’ ששייך בו דיני הונאה.

ואין טענה מצידו של בעה”ב שלא ידע, ולא הסכים לשלם ‘תיווך’.

במקרה שעומדת לפניו הזדמנות לפעולה אבל העבודה לא ניתנה לו, אין נחשב שנתן לפועל השני דבר, ולא מגיע לו על זה שכר .

בהבאת מידע על תיווך, אם לא היתה ידועה לו העיסקה, נחשב שהוא הביא לו את המידע, ומגיע לו חלק מהשכר שמגיע למציע לצד א’, כפי המקובל בסך של 10%, אולם במקרה שלפנינו, שרק הזכיר לו, נראה שאין ע”ז תשלום.